「未来の成功を切り拓く!転職のカギと成功への第一歩」

転職活動
転職活動

こんにちは、ニコびずちゃんねるのニコです!
今日は「未来の成功を切り拓く!転職のカギと成功への第一歩」をお届けします。
私自身、大きな転職を3回経験し、現在はIT業界でシステムエンジニア(SE)として活躍しています。これからの成功に向けて、皆さんに役立つ情報を提供できれば嬉しいです。

転職は人生の重要な選択のひとつです。だからこそ、初めの一歩を踏み出す勇気が必要なんですよね。転職成功のためには、自分の強みや目標を明確にし、市場のニーズに合致したスキルや経験をアピールすることが大切です。

ですが、大切なことはそれだけではありません。
転職のカギとなるのは「未来の成功を切り拓く」というビジョンを持っているかどうかです。
未来の成功を切り拓くための転職には何が必要なのか? この記事では転職経験がない、または少ないという方を対象に、転職を成功させるために必要なポイントやスキルアップの方法、失敗しないためにはどんなことに気を付けるべきかをご紹介していきます。

未来を切り拓くために、最初に必ずやるべきこと

未来を切り拓く転職とは何のためにするのか。
あえてひとつの答えを当てはめるなら、それは「幸福を得るため」だと私は考えています。
転職する理由は人それぞれ異なります。
ただ、現在の状況ではそれが満たされない。だから転職を検討しているのだと思います。
では、そのためにまず何をするべきなのか。大きく2つあります。

– 自分自身を深く理解する
– 目標とする仕事・業界の調査

自分自身を深く理解する

転職はまず、自分のスキルや能力を正確に評価することから始まります。その後具体的な目標を設定し、現在の自分とのギャップを把握します。
このステップが曖昧になってしまうと、転職が出来たとしても年収の不一致や就業環境への不満、求められるスキルと自分のスキルの乖離などに繋がってしまい、後々必ず後悔することになります。
転職をするときには、まず自己分析をしっかりと行うことが重要です。

こちらの記事で、自分自身を深く理解するための「自己分析」の方法について解説しております。ぜひ参考にしてみてください!

目標とする仕事・業界の調査

次に、自分が求める職種や業界、理想的な企業の特徴を調べることが必要です。
自身の志向がスキル強化に向いているのか、それとも年収向上にフォーカスするべきなのか、または働きやすい環境を優先するのか。どれに重きを置くかでアプローチが変わります。
企業の数だけ文化があります。職種の数だけ求められるスキルがあります。
ざっくりとただ「IT業界が流行ってるから」「コンサルってかっこいい」などという浅はかな理由だけでは、せっかくの自己分析が無駄になりかねません。
幸福度の高い転職を成功させるためには、自身の適性と企業の期待が合致することが必要不可欠です。
将来を見据え、ただ「やりたいから」という理由だけでなく、慎重かつ計画的に、かつ挑戦的に行動しましょう

・ 自分がどれに重きを置きたいのかを決める
・ 自分の適性と企業の期待の合致が大事

そもそも世の中にはどんな仕事があって、どんな仕事が人気なのか、ということを趣旨にした記事をこちらで紹介させていただいております。よろしければ参考にしてみてください。

転職活動に向けたマインドセット

転職を成功させるためには、強い意志で臨むことが大切です。満足できる転職を成功させた人は、転職活動の中でそれらをしっかりと持っています。
細かく挙げればたくさんありますが、主に次に挙げる2点が成功者の多くに共通していると感じられます。

– 市場価値を高めるためのハングリー精神
– 前向きに飛び込もうとするチャレンジ精神

それでは、ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

市場価値を高めるためのハングリー精神

ひとつ目は「市場価値を高めるためのハングリー精神」です。
市場価値を高めるということは、世の中に必要とされている価値(スキル)を持つ、ということになります。これをちゃんと押さえておかないと、どんなに得意・高いスキルを持っていても、それが求められていないスキルだったとしたら、そのスキルは無価値の扱いを受けます。
成功者の多くはそのことをよく理解しています。
けっして奢らず、自分に不足しているものは何かどうすれば認めてもらえるのか、ということを転職活動に限らず、日々の仕事の中でも常に考えています。
何かを得たいなら努力は不可欠です。
もしも、いまいちハングリー精神を持てないようなら、それは自己分析が足りないのかもしれません。
そんなときは前段の最初にやること「自分自身を深く理解する」に立ち返って、自問自答を繰り返しましょう。

本当になりたい自分になるなら、努力したくてたまらなくなるはずですから。

前向きに飛び込もうとするチャレンジ精神

ふたつめは「前向きに飛び込もうとするチャレンジ精神」です。
転職活動をする際、案外後ろ向きな意識の人が多いです。理由はさまざまですが、今の職場に不満があって環境を変えたい。言い換えれば「逃げたい」という理由を挙げる人が多いからではないでしょうか。
逃げる、という選択肢は悪いことではありません。心身共に健康であって初めて掴み取れる幸せですからね。少なくとも、自分の目標があってそこではその目標を達成できない、幸せになることはできないと理解しているということですから、良い傾向だと思います。
ただ、大事なことはその後の行動と意識です。
他人任せ、環境任せにしてしまい、チャレンジをしない横滑りのような転職をしてしまい、失敗する事例が後を絶ちません。

転職は自分を変える、成長させるチャンスです。挑戦なくして成長・成功はありません。挑戦しない人は企業も欲しがりません。
チャレンジ精神を燃やし、積極的に転職活動を行いましょう。

・ 世の中に必要とされているスキルを伸ばす
・ 自分に不足しているものは何か、を考える癖をつける
・ 逃げてもいいけど、その後の行動と意識は挑戦することに軸を置く

転職を成功するために必要なスキルアップ方法とは

とにもかくにも早く転職したい……。
そう考えることも多いと思いますが、ちょっと待ってください。
転職ではあなたのことをまったく知らない人が、あなたを評価して採用・不採用を決定します。そんな人たちに、あなたのスキルがその企業が求めているスキルとマッチする、ということを論理立てて説明しなければなりません。
異業種・異業界ならなおさらそのハードルは上がります。今のあなたにはそれができますか?
もし自信がないというのであれば、ぜひともスキルアップに時間を費やしてください。

スキルアップは知識のアピールだけでなく、自走力や勤勉さのアピールにもなります。それが特に書類選考や面接、そしてなにより転職後の活躍に効果を発揮します。
スキルアップの方法は一つではありません。自分の状況や希望に応じて、必要なスキルアップ方法の一例を紹介します。

オンライン学習

オンライン学習は、時間や場所に拘束されず、自分のペースで学べる最も手軽な方法です。
今の時代、ネット上にはさまざまな分野の教材や動画学習などが用意されており、自分の興味や目標に合わせて自由に選べます。
オンライン学習のメリットは、費用が安いことが多く、自分の都合に合わせて学習計画を立てられることです。ただし自己管理が必要なこと、実践的なスキルやフィードバックが得られにくいなどが難点です。

・ 自分のペースで学習可能
・ 費用が基本的に安い

・ 自己管理が必要
・ 実践的なスキルが身に付きにくい
・ フィードバックが得られにくい

講座やセミナー

講座やセミナーは、専門家や経験者から直接学ぶことができる、より実践的で実務寄りな知識・技術を身に着けられる学習方法です。
講座やセミナーのメリットは、最新の知識やトレンドを学べる機会が多いことや現役の方に質問やディスカッションができることです。
オンラインと併用すると、より高い効果を得られます。共に学ぶ仲間と関係を築ける機会もあり、人脈が拡がって同じ目標を持つ仲間と仕事ができる可能性も拡がります。
デメリットとしては、費用が高い場合があることや、オンラインでなかった場合は居住する地域によって開催日時や場所に制限があることなどが挙げられます。

・ 専門家、経験者から直接学べて、実践的
・ 最新の知識、トレンドが学べて、質問やディスカッションができる

・ 費用が高め
・ オンラインではない場合、開催日時や場所に制限がある

現職でのスキルアップ

現職でのスキルアップが、意外にも成功のカギとなりやすいことがあります。
転職で採用側の企業がもっとも注目するのは、これまでに何を成し得てきたかです。新しく挑戦したい分野の専門的なスキルは必ずしも身に付かないかもしれません。ですが業務に対する姿勢や実績を作る馬力・創意工夫力などは、仕事という広い枠組みの中では、根本的に大きな違いがありません。
仕事ではゼロからイチを作り出せる人が重宝されます。
今一度、現在の自分の業務と向き合い、自分の力で変えられる数字がどこなのかをよく分析して、トライアンドエラーで良い方向に数字を変える実績を作ってみる努力をしてみるといいかもしれません。
より計画的に、より挑戦的に転職を成功させている人は、この現職でのスキルアップをしっかり行ったうえで転職している傾向にあります。

・ より確実な実績をアピールできる
・ 業界を問わない

・ メンタルの維持が大変

転職で失敗しないために知っておきたいポイントとは

これまで転職で成功するためのポイントをいくつか紹介してきました。
失敗しないためにはどうするか、と言われればさまざまなことが挙げられますが、この記事で端的にお話しするのなら、これまでの説明と反対のことをしないということです。

– 自分のスキル棚卸をしない
– 流行の業界や職種になんとなく乗っかる
– 現状が不満だから逃げるためだけに転職する
– スキルアップをしようとしない
– ワークライフバランスだけ重視する
– 計画的な転職計画を立てない

以上のようなことが挙げられますが、内容については別の記事で触れたいと思います。
ただひとつだけ、留意しておいてもらいたいのは、逃げるための転職やワークライフバランスだけを重視すること自体が悪いというわけではありません。そこに重点をおいて転職されている方も大勢います。
ただ、それでも成功している人というのは、そんな環境の中でも成功するためのポイントをしっかり押さえて転職活動をしている、ということです。

それだけは忘れないでいてもらえれば、きっとより良い転職に繋がると思います。

まとめ

この記事では「未来の成功を切り拓く!転職のカギと成功への第一歩」を紹介させていただきました。いかがでしたでしょうか。
転職はリスクと捉えられがちですが、しっかりと目標を定めて、計画的に行うことで確実に幸福度や年収を上げていくことのできる手段です。
転職を後ろめたいことと考える必要はありません。実際、私自身、過去の転職が自己成長の機会となり、多くのプラスの影響を与えてくれていることを実感しています。
転職は未来の成功を切り開く一歩です。ぜひ、この記事の内容を参考にして、自分の幸せのために向かって進んでください。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
以上、ニコでした!

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